Sol es la inteligencia artificial de Solu, no un chatbot.
Entrevista, comparación, calificación y sugerencia. Sol es la mejor aliada para el reclutamiento.
No es un chatbot. No es un asistente genérico. Sol es infraestructura de reclutamiento.
De la postulación a la contratación, sin ruido.
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Sol entrevista a cada candidato
Sol, nuestra agente de reclutamiento, entrevista, analiza y califica a los candidatos, creando una prelista con datos mucho más valiosos que la sola información del currículum.
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Las respuestas se convierten en datos estructurados
La información de las entrevistas genera claridad y facilita la toma de decisiones, acelerando el tiempo de contratación, es decir, haciendo que esa vacante se cubra más rápido.
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Contratación en hasta 72h
Nuestro equipo de reclutadores evalúa las opciones y decisiones de Sol y crea el primer grupo de candidatos calificados para usted. Si usted contrata solo a Sol, recibirá esta información a través de su sistema de reclutamiento, o su equipo de reclutamiento podrá hacer la selección.
Seis capacidades que reemplazan horas de operación manual.
Realiza entrevistas estructuradas
Conversa por voz y texto, con profundidad, al ritmo del candidato. A la medida de cada vacante.
Organiza respuestas en datos
Competencias, experiencia y señales se convierten en un formato consistente, comparable y auditable.
Califica según los criterios de la vacante
Aplica los criterios de corte del alineamiento inicial, con puntuación por competencia y justificación.
Encuentra talento en su base de datos
Reactiva candidatos calificados de procesos anteriores cuando se abre una nueva vacante compatible.
Arma candidaturas con evidencia
Fragmentos de las entrevistas, señales por criterio y ranking: listo para que el equipo decida.
Orienta a los reclutadores
Resumen del candidato, puntos a profundizar y preguntas sugeridas para la siguiente etapa.
Principios que rigen cada entrevista.
Profundidad antes que palabras clave
Evalúa contexto, razonamiento y experiencia real. No busca términos exactos en el currículum.
El mismo estándar para todos los candidatos
La primera y la entrevista número mil tienen el mismo nivel de rigor. Sin fatiga, sin sesgos de horario.
Decisión sustentada en evidencia
Cada puntuación es rastreable hasta un fragmento de la conversación. Sin caja negra.
Humano en el proceso, siempre
Sol opera, pero la decisión final pasa por el reclutador. La IA no contrata. Ella califica.
El impacto, en números.
Lo que Sol no es.
No es un chatbot
No responde dudas genéricas. Realiza entrevistas con un objetivo claro.
No es un analizador de currículums
No busca palabras clave. Conversa para entender el contexto.
No toma la decisión
Califica y clasifica. Quien contrata es siempre el equipo.
¿Quiere ver a Sol en acción?
Le mostramos una contratación real, con entrevistas reales, sobre una vacante suya.