FAQ

Perguntas Frequentes

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1. Como assim AI para recrutamento?

Hoje, as pessoas interessadas em uma posição aplicam para a vaga por meio de um formulário, que é avaliado por um ATS e disponibilizado para recrutadores de modo resumido, com base em poucas informações (o CV e algumas perguntas específicas). Com a Sol, nossa IA, você tem uma entrevista com o candidato, os dados do CV, informações sobre expectativa de salário, cultura organizacional, perfil de trabalho e muito mais. A Sol exponencializa a capacidade de seleção para encontrar um talento perfeito para a sua vaga.

2. Vocês estão substituindo os recrutadores?

Não, estamos dando mais apoio, suporte e alcance para os recrutadores. Uma pessoa que recruta não consegue avaliar 500 aplicações para uma vaga e não tem tempo infinito para entrevistar e conhecer melhor os candidatos. Um ATS limita muito a compreensão dos candidatos. A Sol entrevista os candidatos, levanta dados para além do CV e cria um match. Não somente isso, os candidatos podem fazer a entrevista dentro do horário deles, no tempo deles. Ou seja, com a Sol, as pessoas que recrutam vão selecionar melhor.

3. A Sol é um chatbot?

Não, a Sol é uma inteligência artificial capacitada e treinada (machine learning) por milhões de exemplos de entrevistas e processos seletivos, além de usar a neurociência para criar perguntas que auxiliam a entender melhor o perfil dos candidatos.

4. Para qual tipo de empresa é a Solu?

Desenvolvemos nossa plataforma para, principalmente, auxiliar empresas que não contam com àreas de recrutamento ou times e ferramentas dedicadas para recrutamento. Muitas vezes essas empresas usam Google Forms, Typeform, e várias outras ferramentas para cadastrar pessoas interessadas em seus sistemas. Acreditamos que com a Sol, essas empresas podem se organizar melhor e escalar a capacidade de contratação e crescimento.

5. Tenho ATS e time de recrutamento. Posso usar?

Sim! A Sol pode atuar como a primeira entrevista para todos os candidatos que o seu ATS indicou como os melhores e mais qualificados para a sua oportunidade. Com isso, os recrutadores podem ter mais informações para avançar no processo seletivo.

6. A Solu é um Sistema de Rastreamento de Aplicações (ATS)?

Não, e não temos intenção de ser. Nos integramos em algumas etapas de ATSs lideres do mercado, mas é somente até ai que vamos.

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