A Sol entra no seu time de recrutamento, do jeito que fizer sentido pra vocês.
Self-service, com seu RH no comando, ou à la carte, com um Talent Partner tocando o processo por você. De qualquer forma, seu time gasta menos tempo triando e mais tempo conversando com as pessoas certas.
O time de recrutamento está sobrecarregado.
A barra precisa subir, não descer.
Volume alto de candidaturas e pouco tempo para triar
Variação na qualidade da avaliação entre recrutadores
Decisões com base em currículo e intuição, não em evidências
Equipe de recrutamento estagnada enquanto as vagas só crescem
Da abertura da vaga aos primeiros candidatos qualificados, em até 72 horas.
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Alinhamento estruturado da vaga
Em até 48h definimos competências, sinais, critérios de corte e o que conta como sinal forte para o seu time.
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A Sol entrevista cada candidato
Entrevistas conversacionais e assíncronas em escala. Todo candidato é avaliado pelos mesmos critérios, em qualquer volume.
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Candidatos qualificados com evidência
Você recebe 4 a 8 candidatos qualificados com trechos, scoring por competência e justificativa. Pronto para o time tomar decisão.
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Repasse para o seu sistema de recrutamento
No self-service, sua equipe recebe direto na plataforma, sem intermediário. No modelo à la carte, um Talent Partner humano da Solu faz esse repasse com você.
Tempo médio até o fechamento da vaga, em clientes ativos: 18 dias, menos da metade da média de mercado (~39,5 dias).
Volume sem perder profundidade.
Tudo que o seu time de recrutamento precisa.
Avaliação consistente
Mesma estrutura de entrevista, mesmo scoring. Sem variação entre recrutadores ou semanas.
Decisões com evidência
Cada decisão vem com trechos das entrevistas, sinais por competência e justificativa.
Reaproveita seu banco de candidatos
Quando abre uma vaga compatível, candidatos qualificados de processos anteriores são considerados de novo, sem recomeçar do zero.
Escala sem ampliar a equipe
Centenas de candidatos entrevistados em paralelo, com a mesma profundidade.
Experiência com a marca da sua empresa
Os candidatos veem a marca da sua empresa. Satisfação média de 92%.
Conformidade e LGPD
Dados tratados conforme LGPD, com retenção controlada e auditoria de acesso.
Perguntas frequentes
Para outros assuntos, fale com a gente.
1. Em quanto tempo recebo os primeiros candidatos qualificados?
Em até 72h após o alinhamento inicial da vaga. Para vagas com urgência, conseguimos comprimir para 48h.
2. A Solu substitui meu time de recrutamento?
A Sol substitui o trabalho operacional de recrutamento: entrevistar, avaliar e organizar evidência de cada candidato, em qualquer volume. A decisão final de quem contratar continua sempre com o seu time. Pense nela como a analista de recrutamento que faz a primeira triagem e a entrevista inicial, 24 horas por dia, sem que vocês precisem contratar essa pessoa.
3. A Sol é um RPO?
Funcionalmente, sim, mas diferente de um RPO tradicional, a capacidade não desaparece quando um contrato específico termina. No modelo self-service, a plataforma continua com vocês, com todo o histórico de entrevistas e candidatos. Vocês não dependem de uma equipe terceirizada específica para manter a operação rodando.
Pronto para contratar com mais clareza?
Contratações em até 72 horas, com evidência e menos ruído no processo.